Carreras en Capitol PT

Sí, para los fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, logopedas y entrenadores deportivos a tiempo completo que tengan un título de maestría con una de nuestras empresas asociadas de Confluent Health, Capitol Physical Therapy igualará el monto de 50% hasta $1300 por año hasta que alcance los dos años de servicio y luego aumentará a $1500 por año. Nuestro monto de igualación para préstamos estudiantiles líder en la industria no está sujeto a impuestos hasta el máximo permitido por el IRS y se paga directamente a la institución de préstamos.

Sí, Confluent Health iguala dólar por dólar hasta 4% de su compensación elegible.

Confluent Health ofrece tres planes médicos para elegir según sus necesidades personales: un plan con deducible alto y dos planes PPO. En los dos planes médicos PPO, Confluent Health ofrece visitas gratuitas de fisioterapia: ¡un beneficio líder en la industria! El plan de deducible alto tiene un componente de cuenta de ahorros para la salud para que usted ahorre dinero antes de impuestos. Si se inscribe en una HSA, la empresa iguala los montos establecidos según los planes individuales y familiares. Una HSA se puede utilizar para pagar recetas, visitas al médico y gastos dentales y de la vista. Para los residentes de California, a los empleados elegibles para beneficios se les ofrecen dos opciones de HMO a través de Kaiser.

Sí, uno de los valores fundamentales de Confluent es fomentar la educación continua. El programa de la Academia de Excelencia Clínica (ACE) permite a nuestros médicos clínicos seguir un camino totalmente financiado y respaldado para convertirse en médicos clínicos expertos a través de la certificación de la junta, la participación comunitaria y el desarrollo profesional.

Si se le asigna uno de nuestros muchos sitios de residencia, ¡su residencia se pagará en su totalidad!

Sí, Confluent Health no se trata solo de curar cuerpos: buscamos empoderar a las comunidades y fomentar el bienestar. Con varias oportunidades de voluntariado en toda la empresa, se anima a nuestros terapeutas a participar para devolver y mejorar vidas para promover una comunidad más saludable.

Confluent Health Family utiliza CHEF, la Fundación para empleados de Confluent Health, que se creó para brindar recursos a todos los empleados activos en situaciones de crisis, incluidas, entre otras, muerte, incendio, desastre natural, enfermedad, lesiones personales, emergencias y otras dificultades económicas. CHEF está totalmente financiado por los empleados de Confluent Health para apoyar a otros empleados en momentos de necesidad. EAP (Programa de asistencia a empleados) es un recurso confidencial que lo ayuda a enfrentar los desafíos de la vida y las demandas que conlleva equilibrar el hogar y el trabajo. A través de este beneficio, puede optar por referencias profesionales confidenciales y hasta cinco (5) sesiones de asesoramiento presencial para una amplia variedad de inquietudes.